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人才教育
东辛创新拔尖人才聘用管理机制
作者:东文宣  时间:2018-04-19 08:19  点击:

 

  东辛农场有限公司为了适应新时代对发展的新要求,严格落实新时期好干部标准和从严管理干部要求,不断优化完善人才内培外引机制,加大人才培训和招才引智力度,为农场经济社会发展提供人才支撑。

  东辛加强现有人才的发掘培养,完善后备人才库,注重培养和使用一线人才和青年人才,建立农场内部交流挂职制度,在工作实践中培育更多的创新型、实用型、复合型人才;继续着力引进专业技术工人和紧缺性人才,优化农场人才结构,对新招聘大学生放手使用,做好“传帮带”,放到生产一线锻炼,促进他们尽快成长成才;建立农场专业带头人聘任管理机制,对优秀经济管理和专业技术人才经农场评选后可聘任为专业带头人,给予相应级别的经济和政治待遇,推动各类人才脱颖而出,为农场经济社会发展提供智力支持。

  

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